30 апреля в Алматы состоялось одно из наиболее ярких событий для HR-сообщества этого года - HR4People Forum.
Главными темами форума стали корпоративная культура и внутренние коммуникации - два фундаментальных аспекта успешной работы любой организации.
Своим опытом и знаниями на ивенте поделились 17 спикеров из Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и России. Участники смогли более детально узнать о кейсах таких известных компаний, как Kolesa Group, Sandoz, Freedom Telecom, Air Astana, Data Art, ERG, «Казахтелеком» и др.
В первом треке участники увидели взаимосвязь корпоративной культуры со стратегией, новые подходы в этих вопросах, а также на практике услышали лайфхаки от опытных HR-профессионалов – как делать диагностику, создавать новые ценности, продвигать их и какие проекты можно реализовывать для таких целей.
Во втором и третьих треках мероприятия выступления были посвящены внутренним коммуникациям и автоматизации HR. Разные платформы интранетов, самописные приложения – про плюсы и минусы решений рассказали эксперты из различных организаций. Особое внимание было уделено теме кибербезопасности в HR и внутренних коммуникаций – полезными советами поделился известный независимый эксперт в области кибербезопасности и IT-технологий.
Комментирует эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, HR блогер, основатель «Внутриком School» Марат Нургалиев: «На мой взгляд, давно не хватало такого ивента, который был бы практически полностью посвящен корпоративной культуре и внутренним коммуникациям. Мы часто видим на многих HR-мероприятиях про успешные проекты. А вот про сами ценности хотелось бы узнать больше. Сейчас очень много запросов от коллег по профессии – как изменить модель ценностей, как их продвигать, как менять корпоративную культуру и с чего следует начать. И HR4People Forum помог многим участникам найти ответы на эти важные вопросы на классных примерах. Понравилось, что сама атмосфера получилась не пафосной, открытой. Как и задумывалось».
Общее число участников превысило отметку в 117 человек, среди которых были как опытные практики, так и начинающие специалисты, заинтересованные в обмене знаниями и лучшими практиками. Важно отметить, что среди участников были не только представители HR, но и специалисты по PR и внутренним коммуникациям, что подчеркивает многогранность и важность обсуждаемых тем.
Организаторы форума успешно создали пространство для открытого диалога и взаимного обучения, что позволило каждому участнику получить максимальную пользу от мероприятия.